覃敏指出,一是推行任期制和契约化管理,是文旅集团进入发展新阶段的显著标志,是深入贯彻党中央、国务院关于深化国有企业改革,完善国有企业领导人员分类分层管理的重要举措,对实现国企领导人员“职务能上能下、岗位能进能出、薪酬能高能低”具有重要意义,文旅集团要坚决落实国企三年行动方案,进一步完善现代企业制度、增强企业活力、提升核心竞争力;二是推行任期制和契约化管理,是文旅集团深入落实市第八次党代会精神,肩负文旅兴市使命、培塑文旅铁军新的担当,要始终保持昂扬向上的朝气和攻坚克难的勇气,努力拼搏,确保年度和任期内经营业绩指标如期完成,推动文旅集团高质量发展;三是推行任期制和契约化管理,是文旅集团坚持合规经营,努力抓好集团的改革发展、经营管理的重要保障,要倡导和强化集团合规意识和文化,筑牢风险管控防线,强化责任意识,精心组织,努力抓好改革发展各方面工作。
饶冬果总结强调,一要深入贯彻党中央、国务院国资委关于深化国有企业改革的决策部署,准确把握契约要义,强化经营目标导向;二要牢记职责使命,强化责任担当,压实经理层岗位责任,抓好改革工作落实落地;三要坚守契约精神,紧盯发展目标,做好统筹谋划,完善运行机制、优化管理流程,全面提升管理能力和水平。
签约仪式上,集团总经理助理、武则天公司执行董事史波,电影公司执行董事、总经理张舸代表子公司经理层现场作表态发言。
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