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9月8日，法务风控与招标采购部组织药业（惠民）公司开展合规专题培训，公司班子成员、部门负责人、重要岗位等30余人参会。

培训紧密结合招采工作实际需求，围绕法律法规、采购法务风险、采购流程及医疗业务承接等7个关键环节系统展开，内容兼具专业性与实操性，为参会人员提供针对性指导。通过培训，强化了员工对招采工作合规性、专业性的认知，为后续规范业务流程、提升效率与质量奠定基础。 

会议要求：一是提高站位、统一思想。要从企业经营发展和降本增效的高度，充分认识招采管理的重要性，切实增强责任意识，助力企业降低成本，提升采购管理实效；二是加强协同、强化领导。全面加强组织协调，明确各部门职责与保障措施，完善管控机制，优化制度流程，确保招采工作在公开、规范的环境中有效运行。坚持目标导向，以高度的责任感和紧迫感推动各项工作落实；三是依法合规、廉洁自律。全体干部职工要深入学习招采相关规章制度，规范操作流程，加强资料归档管理，主动排查潜在问题，防范经营与廉洁风险，充分发挥招标采购的保障作用，为公司高质量发展提供有力支撑。

此次培训促进了集团部门与子公司之间的业务交流，获得了参会人员的广泛好评。公司将不定期开展专题培训，持续增强全员合规意识，夯实企业风险防控体系。

会议还对近期招采相关工作进行了部署与安排。